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做事高標準 做人低姿態(新版)小王、把事情 TXT免費下載 第一時間更新

時間:2017-09-22 19:01 /心理與勵志 / 編輯:宇文邕
甜寵新書《做事高標準 做人低姿態(新版)》是餘鴻所編寫的現代老師、心理、學生風格的小說,故事中的主角是小王,把事情,書中主要講述了:總而言之,忽視熙節,熙節就會

做事高標準 做人低姿態(新版)

推薦指數:10分

小說篇幅:中篇

更新時間:2018-03-27 23:21

《做事高標準 做人低姿態(新版)》線上閱讀

《做事高標準 做人低姿態(新版)》第5部分

總而言之,忽視節,節就會成魔鬼,並侵人們生活中一切美好的事物。因此,你必須學會重視節,將事情想得周全、做得更加致、完美,才能把事做到位,生活才會更美好。

☆、小事做到位,方能做好大事

小事做到位,方能做好大事

許多人都渴望自己的事業能夠一帆風順,總在夢想有一天一個千載難逢的好機會降臨自己頭上,從此就可以大展宏圖,鵬程萬里了,所以,眼睛總是盯在一些大事上,對於那些所謂的“小事”,就“睜一隻眼閉一隻眼”。

但是,生活和工作中的大事往往都是由小事累積而成的,一些看似不足掛齒的小事很可能會影響事情的最終結果。因此,無論何時,無論做什麼,都不可因其“小”而不屑一顧,而應給予同樣的重視,只有把小事做到位,才能把大事做到更好。下面的故事就生現了這一點。

詹姆斯是在20多歲時入工廠的。一開始工作之,他就對工廠的生產情形做了一次全盤的瞭解。他知一部汽車由零件到裝出廠,大約要經過13個部門的作,而每一個部門的工作任務都不相同。

他當時就想:既然自己想在汽車製造這一行業裡做出成績,必須要對汽車的全部製造過程都有透徹的瞭解。於是,他主從最基層的雜工做起。雜工不屬於正式工人,也沒有固定的工作場所,哪裡有工作就要到哪裡去。詹姆斯透過這項工作,與工廠的各部門都有接觸,對各部門的工作任務也有了初步的瞭解。

在做了一年半的雜工之,詹姆斯申請調到汽車椅墊部工作。不久,他就把製作椅墊的手藝學會了。來又先申請調到點焊部、車部、漆部、車床部去工作。不到五年的時間,這個廠各部門的工作他幾乎都做過了。最他又申請到裝線上去工作。

詹姆斯的阜寝對兒子的舉十分不解,他問詹姆斯:“你已經工作五年了,總是做些焊接、刷漆、製造零件的小事,這樣恐怕會耽誤你的途吧?”

“爸爸,你不明。”詹姆斯笑著說:“我並不急於當某一部門的小上司。我以整個工廠為工作的目標,所以必須花點時間瞭解整個工作流程。我要學的,不僅是一個汽車椅墊如何做,而是整輛汽車是如何製造的。”

當詹姆斯確認自己已經備管理者的素質時,他決定在裝線上嶄頭角。詹姆斯在其他部門做過,懂得各種零件的製造,也能分辨零件的優劣,這為他的裝工作增加了不少利,沒過多久,他就成為裝線上的靈人物。很,他就升為領班,並逐步成為15位領班的總領班。如果一切順利,他將在一兩年內升到經理的職位。

做雜工是做小事,詹姆斯卻可以從中獲得對各部門工作環境的認識,為設計理的職業路線打下基礎;做椅墊是做小事,詹姆斯卻可以將做椅墊的手藝掌得很透徹……他利用在每一個部門埋頭苦做小事的機會多方面地去驗和學習,對廠裡的各部門都有入的瞭解。雖然他仍是一名工人,但他的經驗、見解,已超越了普通工人,換而言之,他已擁有了領導全廠工人的能基礎。可見,雖然小事在人們眼中常常不值一提,但透過小事你一樣可以學習到經驗和技能,並且在做好小事的基礎上一步做成大事。如果你也能像故事中的詹姆斯那樣把工作中的那些看似平凡的小事都做到位,那麼你就會為自己做大事奠定了堅實的基礎,如此,也會獲得如同詹姆斯那樣的成功。

在工作中,沒有任何一件事情,小到可以被拋棄;沒有任何一個節,到應該被忽略。同樣是做小事,不同的人會有不同的會和成就。不屑於做小事且不能把小事做好的人,無論做什麼事都缺少熱情,甚至會很消極,能夠明顯地讓人到他不過是在工作中混時間;而無論什麼小事都不視,都要努將其做好的人,則總是展現出積極的狀,他會把做小事作為鍛鍊自己、入瞭解公司情況、加強公司業務知識、熟悉工作內容的機會,利用小事去多方面會,增強自己的判斷能和思考能而做成自己想做的大事。

常生活中,經常會出現兩種人:一種是不想做小事的人,另一種是做不好小事的人。大事做不好,小事不想做,是第一種人的寫照,他們自認為自己有平、有能,對一般的事棄而不做,不加理會。第二種人願意做小事,但是卻不能將其做到位,在自己的意識裡將小事做好的要和標準降低,敷衍應付,漫不經心。這兩種人到最往往一件事也做不好。要知,任何一個想在事業上取得成功的人,都必須做好每一件小事,連小事都不能做好又怎能做好大事呢?正所謂“千里之行始於足下”,無論你是誰,無論你有多高的學歷和才能,只要你想成就一番大事,就必須先從小事做起。

☆、留意節,勤于思考

留意節,勤于思考

對一個從樹上掉下來的蘋果的思考,牛頓發現了萬有引;對蒸汽將壺蓋起的思考,瓦特發明了蒸汽機,從而帶來了一場改世界的工業革命……諸多的事實證明,留意事情的節並對其入的思考,往往能夠為你的事業成功新增砝碼。

節決定成敗”告訴了我們節的重要。但是如果只注意節,而不對其入的思考,那麼這樣的關注是無濟於事的,更是無法將事情做到位的。再者,一個人如果不善於思考,那麼無論他的學識有多麼淵博、多麼刻苦、多麼勤奮,他都很難抓住事物中重要的節,更不要說將事情做好了。無論是讓節為我所用,還是找準影響事物的關鍵節,都需要勤于思考,只有將勤于思考作為自己做事的標準,並以此來指導自的行為,我們才能把事物的關鍵節所在,並對該入的思考研究,從而順利地獲得成功,實現自的人生價值。

一位年人正在火車上觀望沿途的風景。途經一片荒無人煙的山時,包括年人在內的多數旅客都百無聊賴地望著窗外。

行至一個拐彎處時,火車開始減速,一座簡陋的平緩緩地入年人的視。與此同時,幾乎所有乘客都睜大眼睛來“欣賞”這寞旅途中的獨特景,甚至有不少乘客開始議論起這座子。年人沒有參與議論,但是聽了他人的議論,他的心為之一。幾天返回時,這位年人中途下了車,他不辭辛勞地找到當時看到的那座平。主人說,這裡每天都有火車駛過,“隆隆”聲震耳聾,他們實在受不了這噪聲了,一直都想將這子低價賣掉,但是始終無人問津。

人告訴主說他願意將子買下來。於是,幾天,年人用3萬美元買下了那座平,他認為這子其實是塊。因為這座平正好處在轉彎處,火車每次行駛至此必然要減速,百無聊賴的乘客們一看到這座子精神就會為之一振,所有的目光都聚焦在這座平上,所有的談資也都圍繞著這座平展開。因此,在這裡做廣告是再好不過的了。於是,一買下這座子,年人就趕忙去聯絡一些大公司,向他們推薦屋的正面是一面極好的“廣告牆”。雖然也碰了不少,但是功夫不負有心人,年人的推薦終於被可可樂公司接納了,租賃同簽了下來,在三年租期內,可可樂公司支付給年人18萬美元的租金……

如果是你看到這座屋,你會想到什麼呢?是否也像車廂中的其他多數乘客那樣眼一亮而議論紛紛?如果你是子的主人,你是否也像那個主那樣只知這座子的位置太差,因難以忍受火車的噪聲而急於低價出售呢?是的,大多數人都會這樣,但是故事中的那位年人卻與大多數人不同,他對自己遇到的小事情入思考,並及時地發現“在火車轉彎處乘客都會張望和議論他們看到的那所子”這一關鍵節,並由此聯想到如果在此處做廣告,就一定會引起眾多人的注目,於是他挖掘了那所“車上乘客只是議論,子主人只是因為子位置不好而急於低價出手”的子潛在的商機——做廣告。結果,一個本來可能是一窮二的年人,瞬間躋於有錢者的行列。可見,做任何事情,都要抓每件事的節,並思考出其中的重要價值和意義,這樣就能夠較容易地獲得發展的機會和成就。

人們常說“三思而行”,也是告訴眾人在行首先要入思考,這同樣適用於事物或事情的節方面,因為,對事物或事情節之處的思考會使我們更容易準確地抓住解決問題的關鍵所在,這樣做起事來往往能夠達到事半功倍的效果,而這也恰恰是做事做到位的現。

人們常說,成功沒有捷徑。是的,對於這一點是不可否認的,任何投機取巧的行為都有可能讓你被成功放逐。然而,在通往成功的諸多路中,你可以透過觀察思考找到最近的那一條。海·凱勒也曾經說過:“真正的盲人,並非雙眼失明的人,而是那些不善思考、沒有遠見的人。”因此,在職場中、在工作上,你一定要留意節,並懂得對其入思考,發現解決問題的關鍵所在,而把事情做到位。

☆、忽視小錯誤會影響大形

忽視小錯誤會影響大形

在競爭烈的今天,任何一個微的環節都有可能成為“成大事”或“大謀”的決定因素以及影響事物發展的大趨其是一些小錯誤,如果被忽視,往往會影響大形,甚至會釀成巨大的災禍,正所謂“千里之堤潰於蟻”。

因此,絕不能忽視小錯誤,無論它多麼微不足,都要及時地予以處理。而如果以不忽視小錯誤為做事的重要標準,那麼就能夠杜絕小錯誤的發生或者使已經發生了的小錯誤得到及時的改正,這樣也就能夠把事情做到位,同時也就避免了因小錯誤而可能釀成的災禍。

有這樣一個事例:

在平靜的海面上,一條龐大的船正在漸漸沉沒。這個時候,對亡的恐懼、對人的思念,在船員心中並不佔主要位置,有一種刻骨銘心的悲桐讶住了船員們的所有情。在船麥開姆的提議下,船員們把這巨大的悲寫下來。

手理查德寫:3月21,我在奧克港私自買了一個檯燈,想給妻子寫信照明用。

二副德曼寫:我看見理查德拿著檯燈回船,說了句這個檯燈底座,注意船晃時別讓它倒下來,但沒有涉。

三副帕蒂寫:3月21下午船離港,我發現救生筏施放器有問題,就將救生筏綁在架子上。

手戴維斯寫:離港檢查時,發現手區的閉門器損,用鐵絲將門綁牢。

二管安特耳寫:我檢查消防設施時,發現手區的消防栓鏽蝕,心想還有幾天就到碼頭了,到時候再換。

麥開姆寫:起航時,工作繁忙,沒有看甲板部和機部的安全檢查報告。

機匠丹尼爾寫:3月23上午理查德和蘇勒的間消防探頭連續報警。我和瓦爾特,未發現火苗,判定探頭誤報警,拆掉給斯特曼,要換新的。

大管斯特曼寫:我說正忙著,等一會兒拿給你們。

務生斯科寫:3月2313點到理查德間找他,他不在,坐了一會兒,隨手開了他的檯燈。

機電科恩寫:3月2314點我發現跳閘了,由於以也出現過這種情況,沒多想,就將閥上,沒有去查原因。

三管馬辛寫到空氣不好,先打電話到廚,證明沒有問題,又讓機艙開啟通風閥。

管事泰思寫:14點半,我召集所有不在崗位的人到廚幫忙做飯,晚上會餐。

單獨地看船員們的話語,是那麼簡單和平常,可若個小錯誤連在一起,卻釀成一場悲劇。

,船麥開姆又寫:19點半發現火災時,理查德和蘇勒的間已經燒穿,一切糟糕透了,我們沒有辦法控制火情,而且火越來越大,直到整條船上都是火。我們每個人都犯了一點錯誤,從而釀成了船毀人亡的悲劇。

檢討話語的紙條放在漂流瓶裡,被隨趕來的救援船發現,但是,那艘船已經沉沒,船員無一生還。

這是一個真實的故事。現在,巴西海順遠洋運輸公司門就立著記載這件事情的石碑。石碑上的話語猶如一劑清醒藥,不斷告誡著人們:放過一個小錯誤也許算不上什麼,但如果是若個小錯誤呢?再如果是這若個小錯誤連在一起呢?

一艘龐大的船就這樣因為火災沉沒了,並且船員無一生還。是什麼原因造成了這樣的慘劇呢?罪魁禍首就是小錯誤。如果當時的手理查德沒有違背規定買了檯燈;如果二副德曼制止理查德把檯燈帶回間;如果三副帕蒂修理了救生筏施放器,而不是錯誤地把其綁在架子上;如果手戴維斯修理好手區的閉門器,而不是用鐵絲把門綁牢……那麼,這艘船還會遭此厄運麼?所有船員還會無一生還麼?

假如船員中有一個人做事時不放過一個小錯誤,並以此作為做事的重要標準來嚴格要自己,那麼還會有這樣的慘劇發生嗎?由此可見,對於錯誤,無論多小,我們都不能聽之任之,不能有所疏忽,要及時予以糾正。否則,一個小失誤就會造成非常嚴重的果,既毀了他人,同時也毀了自己。

無數事實證明對小錯誤掉以心,等待人們的可能是災難果!

所以說,無論是生活中還是工作中,我們都不能忽視小錯誤,沒有出現時要避免其出現,產生更不能視而不見或心懷僥倖,應及時行糾正補救,只有以這樣的標準來時刻要自己,才能讓自己認真地對待每一件事情,並能夠有效地避免小錯誤的發生或蔓延擴充套件,從而避免失敗,獲取成功。

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做事高標準 做人低姿態(新版)

做事高標準 做人低姿態(新版)

作者:餘鴻
型別:心理與勵志
完結:
時間:2017-09-22 19:01

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